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摘要
内部控制是指企业在经营管理的过程中通过内部控制管理的方式，以调动资源的优化配置，促进企业的稳健发展。内部控制是企业运营管理过程中实现战略发展的基础保障，是实现战略发展目标的基础和前提。企业内部控制制度的实施能否有效发挥作用，不仅取决于管理者的综合素质，还取决于企业的文化结构，然而在实际管理中，企业文化对内部控制制度实施的影响往往被管理者所忽视。在此基础上，本文以A企业为例，阐述了企业内部控制与企业文化的关系，进而提出了有利于完善内部控制的企业文化建设策略，以及相关管理制度的建设。
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单位浙江人民电器有限公司
