管理规范是社会成员集体智慧的结晶，它以刚性和柔性的制度安排推动档案管理的科学化、重塑档案馆社会形象、增强社会凝聚力，提升公共档案馆社会影响力。通过系统梳理相关文献，发现其在法律规范、参与制度、人本管理理念方面存在问题，影响公共档案馆社会价值的发挥。为此，提出构建“标准化”法治体系、“多层次”主体制度以及“人本化”管理制度的实现机制，以期促进公共档案馆管理规范化、程序化、法治化，提升其社会影响力。
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