地方大学绩效工资分配制度改革是国家推进事业单位分配制度改革的重要环节,现阶段我国地方性大学存在的主要绩效工资分配问题在于缺乏科学健全的考核指标体系、绩效工资配比不合理以及绩效工资总额不足,易对教职工积极性及高校资金利用效率产生较大影响。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
