武汉市卫生人力资源配置现状及公平性研究

作者：彭安澜; 李小华^*

来源：中国社会医学杂志, 2019, 36(05): 532-535.

• 卫生人力资源
• 公平性
• 基尼系数
• 洛伦兹曲线

目的了解武汉市卫生人力资源配置现状,为武汉市卫生人力资源规划工作提供科学依据。方法利用构成比法描述武汉市卫生人力资源总体分布情况,利用基尼系数与洛伦兹曲线评价武汉市卫生人力资源配置公平性。结果截止2016年底,武汉市每千人口执业(助理)医师4.17人,每千人口注册护士5.89人,医护比1∶1.41,床护比1∶0.56。执业(助理)医师和注册护士分别占卫生技术人员的35.32%和49.97%。卫生人力资源按人口分布基尼系数介于0.3～0.5之间,卫生人力资源按地理分布基尼系数介于0.7～0.9之间。结论武汉市卫生人力资源配置存在按地理分布配置高度不公平、注册护士配置公平性欠佳、医护比失衡等问题,应引起卫生决策者的关注和重视。

• 单位
  武汉大学