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按劳分配机制与企业家才能定价探析
作者:胡抚生
来源:
经济师
, 2006, (01): 148-149.
按劳分配
企业家
才能
定价
摘要
市场经济条件下,按劳动分配机制已逐渐不适应企业发展的要求,要吸引和留住优秀的企业家,就必须变革企业家才能定价方式,由市场来决定企业家的合理待遇,才能使企业家发挥出聪明才智,为企业更好地创造效益。
单位
桂林旅游股份有限公司
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