员工是企业创造宝贵财富的源泉,充分激发员工的工作积极性,为企业创造更多的价值,实现企业的战略目标,是企业在激烈竞争中脱颖而出的致胜法宝。因此,如何激励员工是人力资源管理的重要任务之一。本文以W公司为研究对象,调查W公司当前激励管理现状,分析存在的问题,提出优化激励管理的具体措施。希望通过本文的研究,能够提高W公司的激励管理水平,为同行业的企业改善人员激励管理提供借鉴参考。
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