<正>【案例】:2011年10月,陈某进入某贸易公司物流仓库生产组从事打包工作,双方劳动合同约定,工作时间采用综合计算工时制。2019年2月,陈某认为自己在综合计算周期内上班时间超过法定标准,且未安排调休、补休,长期加班导致自己患高血压和肾结石,花费几万块医药费,遂向公司要求解除劳动合同,支付2011年10月至2019年2月的加班费,遭到
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