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摘要
在计算机技术、网络技术等不断发展的今天，越来越多的信息技术不断融入传统行业之中，并对各行业的生产方式、运行管理等方面产生了重大影响。在大数据时代的冲击下，人力资源管理方大力加强管理体系的信息化建设，既是提升人力资源管理的质量和效率的必然要求，也是进一步促进制度体系的不断更新与完善。从信息化的人力资源管理体系建设出发，对人力资源管理信息化建设工作的必要性进行了分析，并分析了大数据技术对信息化体系的建立产生的重要作用，在对当前的信息化体系建设的现状分析基础上，提出了基于大数据的强化人力资源管理信息化建设措施。
