摘要

农业科研院所绩效管理是人力资源管理工作的组成部分,有助于激发员工的工作积极性,挖掘创新潜力,提升科研和管理水平。通过阐述农业科研单位绩效管理工作的现状,分析存在的问题,提出制定绩效管理战略规划、构建绩效指标体系、开展客观公正绩效评估等对策,以增强绩效管理工作的科学性和稳定性。

  • 单位
    辽宁省蚕业科学研究所

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