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摘要
<正>人事管理是单位内部管理的重要组成部分，而劳动工资统计工作则是人事管理的最为重要的管理内容。基于此，本文强调劳动工资统计工作的重要意义，分析劳动工资统计工作存在的问题，并提出提高劳动工资统计质量的有效措施，以期提高人事管理水平，保障单位健康可持续发展。
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<正>人事管理是单位内部管理的重要组成部分，而劳动工资统计工作则是人事管理的最为重要的管理内容。基于此，本文强调劳动工资统计工作的重要意义，分析劳动工资统计工作存在的问题，并提出提高劳动工资统计质量的有效措施，以期提高人事管理水平，保障单位健康可持续发展。
