<正>目前,同业对标指标的选取、定义、统计口径、发布周期均由网省公司专业部门确定,地市公司仅在对标结果发布后组织开展分析,通过学习改进不断促进管理提升。立足于地市公司层面,构建科学合理的对标考核模型,形成"全员参与、奖罚分明"的考核分配机制,是营造良性对标环境的有效途径。多数单位均孤立的以本专业或指