科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
摘要
对研究石油企业人力资源结构和企业绩效之间关系的国内外相关文献进行了梳理后,得出石油企业人力资源结构与企业绩效的总体研究特征,表现在现实角度、学术角度及研究策略方面。在此基础上,提出了石油企业人力资源管理的优化措施,具体包括:推行员工持股计划、打造专业化人才梯队、推行绩效激励机制以及"个性化"培训体系。
- 单位
对研究石油企业人力资源结构和企业绩效之间关系的国内外相关文献进行了梳理后,得出石油企业人力资源结构与企业绩效的总体研究特征,表现在现实角度、学术角度及研究策略方面。在此基础上,提出了石油企业人力资源管理的优化措施,具体包括:推行员工持股计划、打造专业化人才梯队、推行绩效激励机制以及"个性化"培训体系。
