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摘要
本文按照人们对人力资本形成的常规认识,把人力资本投资分为教育、医疗保健和人口特别是智力资源的迁移三个方面,并将这三个方面继续细分,区分教育中职业教育和高等教育情况,以及人力资本投资过程中资金的来源,采用因子分析方法对华东六省份十五个细分指标进行综合评判,并最终给出解释:在人力资本投资因素上,国家和企业的投资仍然有着较强的影响力,个人在人力资本的投资主要集中在个人教育和医疗保健方面方面。在教育方面,虽然近年来职业学校不管从学校数还是学生数考察,都能看出职业教育走向衰落,但是高等教育和职业教育在影响人力资本形成方面的区别这不是很明显。
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单位山东师范大学; 济南职业学院
