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摘要
随着国内经济的发展和人民生活水平的稳步提高，公立医院卫生事业也随之得到了发展。新时期，人们不断追求品质生活，越来越注重健康问题，对公立医院卫生事业提出了更高的要求。公立医院卫生事业作为一项重要民生工程，是构建社会主义和谐的关键。当前，医疗行业需求不断加大，竞争日益激烈，高素质人才缺口增大，很多医院人才短缺。人才作为公立医院高质量发展的源动力，是快速提升的制胜法宝，也是打造公立医院核心竞争力的正确发展之路。但是目前公立医院人才队伍建设与培养仍存在诸多问题，严重影响了其工作开展与效率提升。所以，加强公立医院人才队伍的建设与培养迫在眉睫。本文通过对北京某三甲中西医结合医院人才队伍建设与培养方面问题进行有益探索与分析，提出了针对性改进建议。
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单位北京中医药大学第三附属医院
