在新时期下,企业面临着新的挑战和机遇,企业必须要提升核心竞争力,加强对人力资源管理的重视。通过构建完善的绩效考核体系,凝聚员工的力量,让企业能够充满活力,完成企业的转型升级。本文分析了绩效考核的作用,并探究了在新时期下企业绩效考核中存在的不足,提出了企业绩效考核的策略,以便提高企业人力资源管理的效率,推动企业稳健运行。
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