摘要

图书馆员的素质和工作效率对于图书馆的发展至关重要。通过建立一元二次回归模型,分析了高校图书馆的馆员素质与服务满意度之间的关系,在此基础上,提出了完善高校图书馆人力资源管理的措施。

  • 单位
    山西财经大学