摘要

信息技术的发展带动了各行各业的变化,企事业单位的人力资源管理行业的许多常识也在不断被刷新。在大数据环境下,如何做好人力资源管理,实现单位管理与信息技术、大数据的衔接,对企事业单位的发展至关重要。本文从大数据的特点和人力资源管理的新需求入手,探索大数据环境下的新型人力资源管理模式。