选取2012—2021年中国沪深A股上市公司为样本，运用OLS多元回归模型，结合倾向得分匹配法（PSM）实证检验了高管学术经历对企业可持续发展的具体效应，以及在不同产权性质和管理者权力情境下，高管学术经历对企业可持续发展的差异性影响。结果表明：高管学术经历能够提升企业可持续发展能力，国有产权和管理者权力强化了高管学术经历对企业可持续发展的正向作用。研究结论对充分发挥管理者才能和推动企业稳步发展提供参考。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
