事业单位人力资源管理的瓶颈和应对策略

作者：李岩

来源：今日财富(中国知识产权), 2019, (02): 200.

新形势下,我国事业单位面临着越来越多的挑战,人力资源管理工作也遭遇了前所未有的瓶颈。地勘单位人力资源管理的瓶颈主要体现在人力资源管理观念比较落后、激励与约束机制有待加强、绩效考核机制有待完善。优化事业单位人力资源管理,应该引入战略性人力资源管理发展观念、优化激励与约束机制、完善绩效考核机制。