突发公共卫生事件中领导支持和风险感知对企业员工工作适应的影响研究

作者：安连超; 朱丽娟; 李强^*

来源：心理月刊, 2023, 18(01): 22-24.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2023.01.007

• 突发公共卫生事件
• 工作适应
• 领导支持
• 风险感知

目的 了解突发公共卫生事件中领导支持和风险感知对企业员工工作适应的影响。方法 本研究采用问卷调查法，于2022年2月～2022年3月随机抽取181例企业员工，对其施测工作适应量表（WAS）、风险感知问卷（RPS）和领导支持感问卷。结果 相关分析结果显示：(1)领导支持和工作适应间存在显著正相关；(2)风险感知和工作适应间存在显著负相关。回归分析结果显示：(1)领导支持可以显著正向影响员工工作适应；(2)风险感知可以显著负向影响员工工作适应。这一结果说明领导支持和风险感知是企业员工工作适应的重要影响因素。结论 新冠疫情下企业领导应给予员工足够的支持，心理健康教育应注意降低企业员工的风险感知水平，从而提升其员工的工作适应。

• 单位
  宿迁学院; 基础医学院; 牡丹江医学院