基于组织承诺理论的高校人力资源管理探讨

作者：李焕婷

来源：人才资源开发, 2018, (23): 71-72.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2018.23.041

• 高校人力资源管理
• 组织承诺理论
• 教师组织承诺

<正>组织承诺(Organizational Commitment,OC)指员工对自己所在企业在思想上、感情上和心理上的认同和投入,愿意承担作为企业的一员所设计的各项责任和义务,并以主人翁的责任感和事业心努力工作。高校是培养人才的地方,也是人才聚集最为集中的地方,其拥有的丰富的资源,具有稀缺性、知识性、复杂性、主观能动性、流动性等特点。也正是这些

• 单位
  西安工程大学; 西安文理学院