珠海市公立医院医护人员工作反应性及对医改认知分析

作者：黄雪莲; 方鹏骞; 乐虹; 梅文华^*

来源：中国医院, 2020, 24(03): 35-39.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2020.03.12

• 公立医院改革
• 医护人员
• 反应性
• 影响因素

目的:分析综合医改背景下公立医院医护人员的工作反应性,了解其对医改的认知,优化医护人员工作满意情况从而调动其积极性,更好地推动医改的实施。方法:现场发放调查问卷,收集珠海市517名公立医院医护人员的信息并进行统计学描述性分析、检验分析和二元Logistic回归分析。结果:半数以上的医护人员有较大工作压力,医护人员的实际收入与期望收入有差距;超过半数的医护人员对工作感到满意。医改传达效果较好,改革取得一定成效但也存在部分问题。结论:应适当减轻医护人员的工作压力,因地制宜地采取有效措施保证医护人员的权益,提高其参与医改的积极性。

• 单位
  华中科技大学; 华中科技大学同济医学院