"互联网+人社"作为人力资源和社会保障部门近年来结合大数据发展的便民举措,全面推动了人社管理服务模式的转型,有效提升了公共服务水平和能力。本文对"互联网+人社"的实践意义、内容重点、存在问题和发展建议进行了一定程度的探究,旨在为人力资源和社会保障的信息化建设和业务综合发展提供一定的参考建议。