文章以百万扩招为研究背景，分析服装艺术设计扩招生源的管理特点，总结扩招生源管理中存在的问题，并从管理手段、模式、考核评价三方面提出了服装艺术设计学生管理改进建议，以期通过策略的实施进一步有效提升学生管理工作质量，培养更多优秀的高水平服装艺术设计职业人才。
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