国有企业组织人事管理工作是系统性的工作，在各项工作开展的过程中，科学有效的人事管理方法是提高企业管理水平的关键。在新时期背景下，社会的不断发展给国有企业带来了很大的冲击，对于国有企业的要求越来越高，而如何在新时期发展浪潮中将国有企业的作用发挥出来，满足社会的发展需求是非常值得关注的内容。因此，为了能够达到新时期国有企业发展目标的需求，本文结合实际，在阐述人事管理重要意义的同时，对当前国有企业组织人事管理的问题现状进行了归纳分析，并对提高国有企业组织人事管理的方法、要点进行探究。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
