近年来,随着我国国有企业改革的深入发展,导致国有企业领导人员与职工的思想出现了较大的波动,这会给国有企业的发展带来十分不利的影响,为解决这一问题,需要注重新形势下的国有企业思想政治工作创新,传统的思想政治工作已经不能适应新形势的要求,因此应针对传统思想政治工作中的不足积极进行创新,提升国有企业思想政治工作的质量,使思想政治工作能够充分发挥自身的作用,更好的为国有企业的发展服务。
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