随着社会经济的高速发展,市场竞争的不断激烈。一个企业要想在激烈的市场竞争中,始终立于不败之地,就要提高竞争实力,留住大量人才,获得更多的经济效益。而这些都与绩效考核密切相连,因此企业必须高度重视绩效考核工作。绩效考核是企业人力资源管理的重要环节,只有保障绩效考核的准确、合理与高效,才能对员工的工作完成情况、职责履行情况等,展开公平、公正的考核评价,最终针对实际情况,制定相应的解决策略。
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