医院的人事档案管理工作非常重要，在医疗服务、科研中的作用突出。然而分析医院的人事档案管理现状可知，其存在的不良问题非常多，对人事档案管理的发展影响大，无法实现长久化发展目标。文章注重讨论医院的人事档案管理问题，针对问题提出科学的管理对策，包括转变传统管理理念、档案管理信息化改革、建设人事档案管理专业队伍、建立和完善人事档案管理机制、全面收集和管理人事档案信息、加大档案管理的保密力度、科学开发和使用人事档案资料，通过上述措施提升档案管理工作的质量，希望可以对医院人事档案管理提供参考。
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