改革开放40年以来,中国涌现出大量领导研究学者。他们在西方领导概念和理论的基础上,结合中国组织管理实践,提出本土化的领导理论,对于推动我国领导科学发展做出了重要的贡献。本文通过回顾领导研究的历史,聚焦领导概念、领导理论、领导类型的发展变化,利用文献分析技术,描述了40年里领导研究发展与演变的阶段性规律,强调了社会经济变化、组织结构调整对于领导研究的作用,在介绍不同领域的研究结论之后,提出了未来领导研究的趋势和倡议。
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