论知识联盟中合作R&D团队领导者的角色

作者：李顺才; 李伟; 邵凤英

来源：经济问题探索, 2005, (7): 101-103.

DOI：10.3969/j.issn.1006-2912.2005.07.029

• 合作R&D团队
• 领导风格
• 人力资源

人力资源是知识经济社会发展的源动力,深层开发和科学管理团队的人力资源可以为知识联盟创造新的竞争优势.本文基于对知识联盟下的合作R&D团队中团队领导的工作内容的分析,运用人力资源的观点,探讨了影响团队绩效的领导者的风格和能力.

• 单位
  华中科技大学