摘要

干部人事档案记载着员工的学习工作经历、考核奖惩等众多的重要信息,是机关事业单位进行人才队伍建设的首要根据,能直接或间接地影响人才建设质量,需要给予重视。本文对于人事档案管理工作的重要性及实际工作中的存在问题进行有效分析,并且提出改善对策。

  • 单位
    广东省立中山图书馆