随着社会经济的发展,以及国家政策的支持,国内各类中小企业的数量越来越多,竞争也越来越激烈。现在各类中小企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业生存和发展最重要的资本。但目前国内中小企业人才流失现象越来越严重,人才流失也成为阻碍中小企业发展的关键因素。本文通过分析中小企业人才流失问题的原因,从而提出了解决人才流失问题的相应对策。
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