<正>企业员工职业健康监护主要是建立在员工职业接触史基础上,对其进行定期或是不定期的职业健康情况收集。其目的是对员工健康状况进行长期、持续的监测和管理,尽早发现企业员工职业病发生情况、职业禁忌证以及其他职业相关性健康损害,从而在早期展开预防对策,避免病情或损害进一步扩大,满足职业病防治的"三早"原则(早发现,早诊断,早治疗)。职业健康监护的重点在于预防,企业应对其内部员工实施职业
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