科技是经济社会发展的强大动力,我国在深化体制机制改革,激发科技创新活力过程中,应从宏观和微观两方面采取相应的措施,进一步优化人力资源管理机制,为强化科技创新主体地位提供重要依据和支撑。文章以科技创新活力过程中存在的体制机制问题为切入点,并以此为依据,展开具体分析,提出加强绩效考核和管理、科学决策管理体制模式、增强管理机构协作有效性、利用科技创新管理方式、构建完善的人才激励制度等方面的重要举措。
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