企业员工培训中存在的问题及应对策略分析

作者：黄瑾

来源：企业改革与管理, 2021, (19): 110-111.

DOI：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.1955

• 企业
• 员工培训
• 问题
• 应对策略

企业为了保持健康发展,稳定行业地位,获取竞争优势及内生动力,应有效地开展员工素质培训。探索有效的员工培训路径,对提升员工培训效果具有重要的意义。本文阐述了目前员工培训中存在的主要问题,并制定了针对性的改革策略,以期为相关人员提供参考与借鉴。

• 单位
  武汉红金龙印务股份有限公司