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摘要
基于就业市场需求视角，探究我国大学生积极职业心理品质发展现状与就业市场需求的适切度。首先，向548名在校大学生开展问卷调查，结果表明大学生积极职业心理品质发展处于中等偏上水平，超越和勇敢维度发展较好，真诚和心灵触动是优势品质，审慎和领导能力处于劣势。随后，对“前程无忧”网站18000条招聘信息进行可视化分析，发现就业市场对大学生公正和节制维度的需求高，重视团队精神和领导能力。两项研究对比表明，大学生积极职业心理品质的发展现状与就业市场需求存在较大差异。为此，从高校和大学生两个方面提出完善大学生积极职业心理品质发展和促进就业的建议。
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