摘要

受到社会形势以及体质改革的影响,使得事业单位在人才队伍建设上存在较多的问题,如果不能很好的解决这些问题,将会直接影响事业单位各项工作的效率和质量,为事业单位带来较大的经济损失。基于此,如何做好事业单位人才队伍建设就成为管理者需要重点研究的内容。