高职院校的学生是大学生的一部分,缺乏团队精神。为了解决这些问题,培养高职院校的教师队伍和辅导员队伍尤为重要。本文基于秦皇岛职业技术学院辅导员队伍建设的现状和存在的问题,对目前的工作目标、任务、工作环境和自我评价等领域进行筛选,研究高职院校的辅导员建设的影响因素,并提出了改善的方法。