摘要
<正>党的十九届五中全会提出,深化国资国企改革,做强做优做大国有资本和国有企业,这为激发国有企业活力进一步指明了方向,公司逐渐建立起符合市场竞争的现代企业制度,但面对新形势新挑战,以制度作为抓手,促成精益管理,保证企业发展动力,提升企业治理能力尤为必要。后疫情时代,世界宏观政经环境仍存在巨大不确定性,形势日益错综复杂,竞争日益激烈,如何将企业竞争优势的生成转化为保持企业竞争优势,进而赋予企业可持续发展的基础?成为亟不可待的问题。企业核心竞争力是特有的、不易外泄的管理系统、目标和价值系统、结构系统、社会心理系统的有机结合。