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摘要
<正>随着信息时代的来临，企业间面临的是更加复杂的竞争，更多变的市场以及更加多元的互动。企业的组织模式与企业战略、管理模式的密切相关，显然传统的组织模式已经无法适应当前瞬息万变的市场环境，柔性团队成为企业应对各类挑战的理性选择。当前，随着国有企业改革的不断深化，各种对企业组织转型的挑战随之而来，持续优化组织机构管理从而支撑实现企业战略目标成了当务之急。
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<正>随着信息时代的来临，企业间面临的是更加复杂的竞争，更多变的市场以及更加多元的互动。企业的组织模式与企业战略、管理模式的密切相关，显然传统的组织模式已经无法适应当前瞬息万变的市场环境，柔性团队成为企业应对各类挑战的理性选择。当前，随着国有企业改革的不断深化，各种对企业组织转型的挑战随之而来，持续优化组织机构管理从而支撑实现企业战略目标成了当务之急。
