合理的薪酬体系、符合市场规律的薪酬水平,是美国大学吸引和挽留人才的重要保障。以美国大学教师联合会的薪酬统计为基础,从薪酬结构、薪酬水平、薪酬增长机制等方面分析了美国大学师资、技术支撑及管理队伍的薪酬体系特征,对"双一流"建设过程中的我国大学的薪酬体系改革提供了启示和借鉴。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
