目的:深化人事制度改革,引入竞争激励机制,优化护士长队伍结构。方法:参加竞选者通过笔试、操作、演讲答辩、民主测评竞争护士长岗位。结果:综合得分排名,取前8位获取护士长岗位。结论:可以使护理管理队伍结构优化,管理水平提高和促使护士长转变观念。
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