自省是中国民族传统文化的重要组成部分,作为一个科学概念并探讨其在领导力开发中的作用,则是最近的事情。本文在回顾和评述自省研究的基础上,重点分析了概念定义和测量方法,比较了中西文化背景下自省的差异,结合实证研究,提出把自省作为促进领导者自我提升和个人成长的有效方法、论证了通过自省提升领导力的理论逻辑和操作途径。
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