摘要

员工持股计划逐渐被许多企业采纳,但现阶段企业员工持股计划的推行仍存在许多问题。基于此,文章主要分析上市公司员工持股计划推行的动因以及该计划在实施过程中存在的问题,并针对问题提出相应的建议,以便让员工持股计划在我国顺利实施,达到预期的激励效果。

  • 单位
    新疆财经大学