本文以2015—2020年我国部分A股企业为样本，运用社会网络分析法研究连锁董事网络对企业创新绩效的影响。结果表明，当企业处于连锁董事网络的中心位置时，有利于企业创新，进一步发现，具有技术背景的CEO能够强化连锁董事网络对企业创新的正向影响。本研究在一定程度上丰富了连锁董事网络和企业创新的研究成果，同时对企业选聘董事会成员和任用CEO等方面具有借鉴作用。
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