自近代邮政建立以来，邮政职工的录用需经过严格的招考。中华邮政招考制度因事设岗，按岗招考，经历了从“四班制”到“二班制”的演变，逐步完善和成熟。中华邮政的招考制度有助于招揽优秀人才，有益于提升职工教育素质，有利于提高中华邮政经济效益。中华邮政招考制度虽然存在一定的局限，但是它为中华邮政的发展奠定了坚实的基础。
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