中国高等教育体系在多年发展中不断变革,很多高校都开始贯彻中国关于高等教育的扩展战略,大学生的数量也在不断增加。就当前中国大学生就业的实际情况来看,还不容乐观,多数大学生对于自身的就业情况都不满意。文章先阐述了中国大学生就业满意度与就业质量的基本现状,并结合就业满意度的理论体系分析了当前中国大学生就业质量的制约因素,最后从完善高校人才培养质量体系、转变大学生的就业观念、贯彻以学生为主的就业辅导体系三个方面,深入全面地探讨了就业满意度视域下大学生就业质量的提升对策。
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