问题管理家(PM+)心理训练对集训期新兵心理适应能力提升的干预研究

作者：刘玉; 刘笑彤; 杨烨; 许辰^*; 李敏^*

来源：陆军军医大学学报, 2022, 44(20): 2120-2129.

DOI：10.16016/j.2097-0927.202207076

• PM+心理训练
• 知觉压力
• 正性情绪
• 积极应对方式
• 社会支持
• 新兵心理适应能力

目的 探讨问题管理家(problem management plus, PM+)心理训练对集训期新兵知觉压力、正性情绪、积极应对方式和社会支持的干预效果。方法 采取整群抽样法抽取某新兵训练基地2020年9月入伍新兵116人，采取方便分组法分成3组。长程组接受6次PM+心理训练课程，每周1次，每次约2 h;短程组接受1次集中的PM+心理训练课程，时长约5 h;对照组不接受心理干预。使用中文版知觉压力量表(Chinese perceived stress scale, CPSS)、正负性情绪量表(positive and negative affect scale, PANAS)、简易应对方式量表(simplified coping style questionnaire, SCSQ)和社会支持评定量表(social support rate scale, SSRS)在干预前(T1)、干预结束时(T2)、干预结束后1周(T3)以及干预结束后1个月(T4)等4个时间点对3组被试进行评估。结果 长程组和短程组的知觉压力得分在T2、T3和T4均显著低于对照组(P<0.01);长程组和短程组的正性情绪得分和社会支持得分在T2、T3和T4均显著高于对照组(P<0.01,P<0.05);长程组的积极应对方式得分在T2、T3显著高于对照组(P<0.01),在T4仍高于对照组，统计学上边缘显著(P=0.051),短程组的积极应对方式得分在T2、T3和T4均显著高于对照组(P<0.05)。结论 集训期开展长程和短程的PM+心理训练能降低新兵的知觉压力水平，提升其正性情绪水平、积极应对方式和社会支持水平，增强新兵心理适应能力。

• 单位
  第三军医大学; 中国人民解放军陆军军医大学