高职扩招是国家发展大计,是国家依据与时俱进的变革逻辑、以人为本的职教逻辑、兴教促产的发展逻辑做出的决策。但高职扩招面临着现实困境:整体与部分矛盾、供给与需求失衡,数量与质量存在争议。因此构建"生源扩招引领职教整体前行"的发展体系、实施"兼顾招生与就业"的长期发展策略、形成"数量带质量,质量带数量"的发展模式,是高质量完成扩招工作,实现职业教育的"量增质升"的有效策略。
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