"网约护士"核心能力评价指标体系的构建及信效度检验

作者：魏晓凡; 杨会香^*; 周洁; 李悦

来源：中华现代护理杂志, 2021, 27(20).

• 质量指标, 卫生保健
• 互联网+护理服务
• 网约护士
• 核心能力
• 指标体系

目的构建科学、有效、规范、实用的"网约护士"核心能力评价指标体系。方法 2019年12月—2020年11月通过文献研究、半结构式访谈法、专家函询、层次分析法构建"网约护士"核心能力评价指标体系, 并以该指标体系为依据, 对山东省4所"互联网+护理服务"试点医院的300名"网约护士"进行调查, 以检验其信效度。结果最终形成的"网约护士"核心能力评价指标体系包含6项一级指标、19项二级指标、54项三级指标。指标体系的总体Cronbach’’s α系数为0.976, 分半信度为0.895, 内容效度指数为0.974;6个公因子方差累计贡献率达65.626%;各维度与总问卷的相关系数为0.795～0.883, 各维度间的相关系数为0.526～0.727。结论本研究构建的"网约护士"核心能力评价指标体系具有较好的信效度, 可为后续"网约护士"的遴选任用、培训考核提供有效测量工具。

• 单位
  潍坊医学院; 潍坊市中医院